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汉源县供排水有限责任公司关于面向社会招聘工

添加时间:2019/10/26

  汉源县供排水有限责任公司因业务发展需要,现面向社会招聘工作人员8名。现将相关招聘事项公告如下:

  本次公开招聘计划名额共计8名,其中污水处理工2名,机电维修工4名,会计1名,污泥处置工(驾驶员)1名,具体要求详见《汉源县供排水有限责任公司招聘岗位和条件一览表》。

  1.政治要求:遵纪守法、品行端正,思想政治素质好,德才兼备,作风优良,事业心强,有较强的综合业务素质;诚信敬业,品行端正,无违法违纪记录。

  4.其他要求:尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不能报考。

  1.报名时间:2019年4月1日至4月8日工作日每日上午9时至12时,下午15时至17时;技能测试、面试时间另行通知。

  2.报名方式为现场报名,报名地点:汉源县供排水有限责任公司办公室(汉源县富林镇江汉大道四段21号)。

  3.报名须知:报考人员需本人亲自携带有效居民身份证、户口本和聘用岗位要求的学历、学位证书和资格证书、个人工作简历进行报名。以上各项报名证件均需提供原件和复印件(复印件需签署姓名并注明于原件一致),委托他人代办的需出具本人亲自签名委托书。

  4.报考人员需提供2寸近期正面免冠白底照片两张,本人手写600字左右个人简历一份。

  5.对弄虚作假,伪造证件证明取得报名资格者,一经发现取消其考试聘用资格,并报告公安机关依法追究法律责任。

  根据岗位要求,统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的,不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节,如有一环节不符合聘用条件的,取消聘用资格。报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,则对招考计划数予以取消,取消的职位计划在公司公众微信号面试前向社会进行公示。

  技能测试主要测试应试对象的专业技能操作,技能测试成绩满分为100分,占总成绩的60%(部分专业技能测试分为笔试和技能操作,分值比例各占30%)。

  进入面试名额按职位录用名额与进入面试人数不高于1︰3确定。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表及招聘职位所必需的专业知识、业务技能等方面的素质,面试满分为100分,占总成绩的40%。

  拟聘用人员面试合格后由县供排水公司统一安排时间在县人民医院进行体检(费用自理)。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动放弃。

  体检结束后,对体检合格人员进行考核。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格致使聘用人员达不到招聘指标的,按总成绩从高分到低分顺序予以递补。

  对经考核合格的对象进行公示,接受社会监督。公示期为3天。公示期满,没有反映被招聘人员问题或反映有问题经查不影响聘用的,予以办理聘用手续。对反映被招聘人员问题并经查实影响被聘用的,不予聘用。

  1.体检合格后的拟聘用人员,试用期3个月。试用期满经考核符合岗位要求的,依法签订正式劳动合同。试用期考核不合格者,不予以聘用。

  2.试用期间工资按不低于雅安市最低工资标准计发生活补贴费;试用期满经考核合格人员按公司《员工薪酬制度》等相关规定执行工资福利待遇。



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